为深入贯彻落实各部门关于深化“放管服”改革优化营商环境，在人力资源和社会保障领域全面推行“双随机、一公开”的监管要求，不断深入推进我局“双随机、一公开”监管工作，提升全局“双随机、一公开”监管工作人员业务能力和监管水平，制定此方案：

一、培训人员

局“双随机、一公开”监管工作分管领导，负责具体工作人员。

二、培训时间

计划组织开展培训两次：

第一次：3-6月份

第二次：7-10月份

依据实际工作需要，具体培训时间另行通知。

三、培训目标和内容

培训目标：使受训人员深入学习关于“双随机、一公开”监管工作部署要求，加强“双随机、一公开”监管理论学习，提高河北省双随机执法监管平台操作能力，提高“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类相结合的能力，提升业务能力和执法水平。

（一）培训内容：《“双随机、一公开”监管抽查工作规范》、“双随机、一公开”监管工作政策解读；“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类相结合解读；河北省双随机执法监管平台使用培训及疑难问题解答；各部门开展工作学习交流。

四、培训要求

（一）高度重视，确保效果。各相关股室要积极参与配合，严格按照计划要求选派参训人员；参训人员要全身心投入培训，认真学习研究“双随机、一公开”监管工作政策、背景，熟练掌握河北省双随机执法监管平台的操作使用。

（二）培训的原则和形式。结合工作实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，室内培训和现场培训相结合，选取最佳的方法和形式，组织开展培训。 

附件：2024年度保定市满城区人社局“双随机、一公开”监管工作培训计划

保定市满城区人社局2024年度“双随机、一公开”监管工作培训计划