一、目标要求

通过随机抽查的科学方法和信息化手段，提升监管效能，切实解决部分领域中检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等群众反映强烈的突出问题，减少和杜绝民政部门不作为、乱作为现象，营造公平竞争的发展环境，推动社会治理创新发展。

二、主要原则

（一）坚持合法合理监管。严格执行有关劳动保障法律法规规章，落实监管责任，确保事中事后监管有序进行，推进随机抽查制度化、规范化。

（二）坚持公正高效。严格按照执法程序，依法保障监管主体的合法权利，切实做到严格规范文明执法，提升监管效能，减轻市场主体负担，优化社会治理环境。

（三）坚持公开透明。实施随机抽查事项公开、随机抽查制度公开、随机抽查过程公开、随机抽查结果公开，保障市场主体权利平等、机会平等、规则平等。

三、主要任务

（一）检查范围

根据随机抽查事项清单确定抽查的市场主体。主要以建筑业、加工制造业、餐饮洗车行业、医药行业等劳动密集型用人单位为重点。

（二）检查时间

本年内部抽查2次，时间分别为2021年3月-7月；2021年9月-12月。跨部门联合抽查1次，时间为2021年9月-10月。

（三）检查内容

以用人单位遵守劳动保障法律法规情况和遵守社会保险法律法规情况为主，重点检查企业工资支付和最低工资标准执行情况、劳动合同签订情况、禁止使用童工情况、社会保险登记情况等内容。

（四）检查人员

必须持有执法证的执法人员2人以上组成一组一同进行。抽查时，执法人员应当出示执法证并记录在案。

四、抽查结果公示

建立“一抽查一通报”制度，对抽查中发现的违法违规行为，要及时予以公示通报，依法进行处罚，并纳入本系统市场主体程序档案，做到“惩处一例警示一片”。