一、总体情况

（一）主动公开信息。对公开的信息内容分类归纳，按照对应专题进行发布，并及时公布各类工作年报、财务预决算报告信息。公开权力清单制度，依法公开行政审批运行流程图，接受社会监督。

（二）依申请公开政府信息情况。2022年度，人社局未发生因有关政府信息公开而引发的行政复议案和行政诉讼案，未收到各类有关本单位政府信息公开事务的申诉案，也未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

(三)政府信息管理情况。夯实制度机制保障基础，明确局机关各科室主动公开职责范围，夯实公开主体责任。确定主动公开政府信息目录，规范主动公开工作流程，做好重点领域信息公开，持续推进政务公开标准化建设。全面推进政府信息公开工作，强化组织领导，健全组织机构，为政府信息公开工作开展提供了组织保障。

(四)政府信息公开平台建设情况。推进政府信息平台建设，按照区政府关于做好政府信息公开工作的新要求，加强常态化监管，严格落实审核发布制度，把好政治关、文字关、舆情关，确保信息发布内容准确。

（五）监督保障。及时传达区政府年度政务公开工作要点，有效加强全局对政务公开工作的重视。定期开展政府信息公开自查工作，确保政府信息及时公开，以检查促工作落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

在主动公开政府信息内容的全面性还有不足之处，今后将从以下几个方面加以改进：（一）提高认识，努力规范工作流程。进一步强化领导，增强政务公开意识。将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好信息公开工作，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。（二）进一步完善政府信息公开工作的相关管理制度。建立、健全政务公开制度，加强对专职人员的培训。健全政府信息公开发布、依法申请公开、保密审查、责任追究等制度，严格把关，确保信息发布及时、规范，确保政府信息公开工作的落实开展。（三）提高重点领域信息公开的时效性和针对性，保证公开信息的准确性。扩大政务公开信息量，及时更新信息，提高信息质量。做到动态工作随时公开、日常性工作按时公开、阶段性工作逐段公开。

六、其他需要报告的事项

认真贯彻执行国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》和《关于政府信息公开处理费管理有关事项的通知》。2022年未收取信息处理费。

保定市满城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告